時直今日,人們從未停止過對忠誠企業(yè)這一話題的思考。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要全體員工辛勤工作來維系,員工通過努力,在為企業(yè)贏得利潤的同時獲取勞動報酬,并在工作中實現(xiàn)自身價值。二者相互聯(lián)系、相互作用、相互依托,是唇齒相依的關(guān)系。所以說,忠誠企業(yè)與其說是對待企業(yè)的態(tài)度,不如說是員工對待自己的態(tài)度。那么,員工應如何做到忠誠企業(yè)呢?
            1)要將忠誠企業(yè)內(nèi)化為信念。忠誠不僅是一種品德、一種操守,是所有個人能力產(chǎn)生能量的核心,更是個人成功的要素。員工要感到自己工作的價值,即通過努力工作得到領(lǐng)導和同事的尊重,伴隨企業(yè)的發(fā)展實現(xiàn)自我成長,達到企業(yè)與個人的良性互動。此時,員工的熱情就代表了企業(yè)的士氣,員工的工作自覺性也在潛移默化中提升了企業(yè)的實力。
            2)要將忠誠企業(yè)外化為行動。企業(yè)贏得利潤是在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,通過降低成本、增加銷售來實現(xiàn)的,這些都需要員工發(fā)揮主觀能動性,盡心盡力、同心同德地完成各自的本職工作。遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,嚴格按照崗位職責和操作流程進行相關(guān)的作業(yè),各司其職,認真做事,這些都是對企業(yè)的忠誠。當然,如果能夠時時處處站在企業(yè)主人翁的角度要求自己,維護企業(yè)的利益,為促進企業(yè)發(fā)展獻計獻策,則是更大意義上的忠誠企業(yè)。 
            3)要將忠誠企業(yè)固化為責任。企業(yè)每個崗位都有相應的職責,其運作也是由一個一個有機的工作系統(tǒng)組成的,只有做好每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟,工作才能完美,才能產(chǎn)生大的效益。忠于職守是忠誠企業(yè)的核心,職責意識應當是當代企業(yè)員工的基本職業(yè)素養(yǎng),無論企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀是喜是憂,都要對工作充滿激情和自信,與企業(yè)共享發(fā)展、共渡難關(guān)。 讓我們攜起手來,與企業(yè)同呼吸、共命運。“在崗一分鐘,盡責六十秒”,我們的明天必將雨過天晴、彩虹滿天。
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